西固区先锋路街道基层治理打开“新格局” 走上“新路子”

　　西固区先锋路街道坚持以党建为引领，创新体制机制、整合资源力量，全面加强党工委对基层治理的统领统揽，系统性、整体性、全域性开展党建引领社区发展治理探索实践，有效促进基层党建与基层治理相融互促，推动了城市高质量发展高效能治理，增强了人民群众的幸福感、获得感、安全感。

　　优化基层组织建设架构。推进党的组织全覆盖。先锋路街道着力健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理网格体系，实行“三级网格”联动管理。以社区为单位划分13个二级网格，并分别明确街道党工委书记、社区党委书记、社区党员及楼院长为“一、二、三级网格”网格长。强化网格阵地建设，把网格阵地与党建阵地进行整合，实体化运行三级网格阵地，做到有人员、有场所、有设施、有机制、有经费，实现网格化治理与党建工作的有机融合，以党组织引领推动网格组织体系持续完善。发挥“大工委”功能。先锋路街道坚持突出增强政治功能，提升基层“组织力”，切实将群众的冷暖放在心上，以群众的需求为切入点，充分发挥“服务型”党组织作用，推进“大党委”共同参与的区域化党建新格局，以党建联席会议为平台，开展党建工作经验交流和工作研讨，激发党建工作新活力。通过把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核，从政治上扛起党建主体责任，从行动上种好党建责任田，带动班子成员和各支部书记履职尽责，以钉钉子精神抓好基层党建。主动适应新形势下党的建设新要求，善用新方法新思路推动工作，坚持“一切资源皆为党建所用”，逐级制定问题清单、任务清单、责任清单，建立工作台账，坚持问题导向，认真抓好整改落实。

　　完善制度提升工作效能。完善社区治理机制。健全社区党委书记一岗双责长效机制。持续整顿软弱涣散党组织。坚持生态文明与社会治理同步推进、美丽社区与善治社区一体建设，努力打造新时代社区治理的示范点。发挥党员先锋模范作用。通过党员联系居民、党员户挂牌、无职党员设岗定责、志愿者服务等活动，推动党员在基层治理中带头示范，带动群众全面参与。在“社工委”成员中，按照个人职业特点，组建一支关键时刻拉得出的志愿者队伍，组织开展对特殊群体关爱服务、周边环境巡查、疫情联防联控、民意收集、政策宣讲等活动，搭建起党和群众，人与社会的连心桥梁。

　　强化基层社会治理保障。高度重视，精心组织，成立城乡基层治理工作领导小组，班子成员、社区负责人各负其责，办公室负责日常工作。依托“社工委”平台，充分发挥市、区两级驻守干部岗位优势和特长优势，探索建立了“先锋定制”服务模式，通过定制管理、定制责任、定制考核等方式，推动驻守干部深度参与社区基层治理工作。建立7大类“人才智库”，为社区资源清单注入人才资源力量，通过“社工委”平台，找到资源和需求的契合点，做精做细“人才智库”，为街道社区的发展建设凝聚多元力量。靠实岗位职责。各社区将下沉干部任为社区第一书记或兼职书记、“社工委”副主任或“社工委”委员，进一步靠实委员岗位职责要求。“定制考核”实效化。把驻守干部的基本信息、任务纪律知情书、驻守工作纪实等归纳成册，建立“一人一册”评价档案。强化宣传，完善台账。各社区及时总结工作的经验做法，挖掘工作先进典型及时上报党工委，通过“先锋集结号”、先锋路街道办事处

　　社会治理工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。先锋路街道将不断加强和创新基层社会治理，把推进国家治理体系和治理能力现代化作为重要政治任务。抓基层打基础、抓治理优服务、抓机制增活力，不断形成基层治理“人人有责、人人尽责、人人享有”的全民共治模式。