秦淮区构建人性化环卫体系提升城市综合效能

　　一是推进驿站提档升级。完善17座安康驿站建设工作，助推银龙路等3座驿站改造升级，增加电视机、电冰箱、沙发等公共设施，为环卫工人提供优质服务。打造环卫机械化铁军品牌，为81名环卫机械化驾驶员建设1座专属驿站，配全服务设备，高效规范运转。

　　二是提高职工福利待遇。普调一线环卫工人工资，将一类、二类公厕保洁员工资分别上调900元/月、400元/月，全体环卫工人人均月工资同比上涨2.4%。在端午、中秋等节假日，为秦淮区1700余名环卫工人发放大米、食用油等日常用品。今年以来，累计发放福利180余万元。

　　三是慰问困难群体。常态化开展孤寡、重症等困难职工慰问活动，今年共慰问环卫工人遗属7次、补助生病住院环卫工人11人，发放困难补助金约1.3万元。组织系列公益活动，为80余名环卫工人免费义诊，为110余名保洁员免费理发，将人性化关怀落到实处。