发布时间：2022-05-11 22:23 已有： 人阅读
| 受内外环境影响，今年股市震荡下行，4月底沪指跌破3000点。五一节后三大股指有反弹趋势，各券商纷纷表示，市场或将出现一轮大行情。而年内“顶流”绩优经理们“奔私”或可侧面加强市场对于大行情的判断。 分析人士指出，2022年绩优基金经理们的“公奔私”与2008年和2015年的情况颇为类似。绩优基金经理一般会选择在市场底部震荡时加盟私募机构，通过在市场底部发行私募产品来实现投资事业的进一步发展。 截至目前，今年以来离任基金经理人数已超过100位，创下2019年以来的同期新高。数据显示，截至4月30日，今年已有来自67家基金公司的99位基金经理离职，而截至5月10日，今年以来离任的基金经理数量达103位。这意味着，10天内离职基金经理人数仅为4人，而1-3月就有86位基金经理离职。 中欧“顶流”基金经理周应波、兴证全球董承非、农银汇理赵诣、去年基金亚军宝盈基金肖肖、去年大集合公募化产品冠军中金公司（601995）韩庆、国泰基金老将杨飞、银河基金老将神玉飞、博时基金“医药一哥”金葛晨、华安基金名将崔莹纷纷离职。董承非、周应波、崔莹、葛晨等人气基金经理则集体“奔私”。 年前崔莹正式加盟上海勤辰私募基金管理合伙企业；2月，董承非官宣加盟百亿级私募睿郡资产、葛晨的基金从业资格证书也正式变更至高毅资产，同月肖肖也宣布离职，在采访中透露下一站为私募；3月底周应波自立门户，创办上海运舟私募基金管理有限公司。 有业内人士认为，年内基金经理离职人数的增长可能与4月1日《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》(以下简称《办法》)正式实施有关。《办法》规定：“证券基金经营机构不得聘用从其他机构离任未满6个月的基金经理和投资经理”。这就意味着4月1日以后，基金经理和投资经理如果离职，要在半年以后才能上岗从事相关工作。所以有离职想法的大部分基金经理均已及早的办好手续，而这或许助推了一季度的离职潮。 受大环境影响，公募基金遭遇“寒冬”。数据显示，截至4月30日，今年共480只新基金成立，总发行份额达3573.41亿份，较2021年同期的12075.98亿份减少8502.57亿份，同比减少70%。其中，债基107只，占比22.29%，股票型基金99只，占比20.63%，混合型基金221只，占比46.04%。值得一提的是，仅有两只新发基金募集超百亿，且均为招商基金旗下的低风险产品。 一季度权益型基金表现较差，导致新发基金募集压力加大。数据显示，今年以来，新成立基金的平均认购天数在30.68天，其中有45只基金认购时间超过90天，而主动权益型基金占比超过半数，共26只。 受行业特征影响，基金经理变动较为频繁，但是从变更方向上看，任职数量远多于离任数量。数据显示，今年以来截至4月30日，行业新聘基金经理数量达到174位。也就是说，在1位基金经理离任的同时，约有两位新聘基金经理上岗，行业新人层出不穷，表明基金行业大发展背景下行业向心力正持续吸引人才。 |
