[天水市消防救援支队]有深度 有热度 有力度丨天水市消防救援支队

　　为深入推进支队党委“文化强队”工程，持续提升新时代天水市消防救援队伍文化建设水平，打造龙城火焰蓝文化品牌，天水市消防救援支队将“文化建设”作为支队党委年度重点目标任务，以满足天水市消防救援人员精神文化需求为出发点和落脚点，以“红色引领，橙色动力，蓝色成长，绿色关怀”为抓手，持续推动队伍文化建设走深走实。

　　红色引领，用扎实有效的思想教育引导队伍。支队紧紧抓住学习贯彻习近平总书记授旗训词精神这条主线，深入开展“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育。积极开展书记讲坛，支队主官、班子成员、优秀政治教员及业务骨干陆续走上讲台，带头开展宣讲授课，转变作风、学风，引领和推动队伍政治教育扎实开展。围绕“身边人”“身边事”“身边理”等主题，每两月刊发《初心—政工网络专刊》，交流主题教育学习成果、展示先进典型风采，推动队伍上下学有榜样、左右学有标杆；利用驻地资源，结合“清明祭英烈”“应急使命·2022”拉动演练等活动，将主题教育和仪式教育有机结合。整合串联天水当地21处党性锤炼和主题教育基地，推出5条“课堂+教学点”精品线路。各级政治主官纷纷走进天水市工业博物馆、天水大革命历史纪念馆、红二十五军过千户纪念馆等红色资源学党史、讲党课、跟党走，掀起“打卡教育基地，讲述红色党课”的浓厚氛围。

　　橙色动力，用丰富多彩的文化活动充实队伍。结合总队《进一步加强新时代甘肃省消防救援队伍文化建设六项措施》方案，印发支队级《加强新时代天水市消防救援队伍文化建设的实施意见》，与天水市文学艺术界联合会签订共创共育合作协议，制定《2022年度文艺节目和文化项目创作计划》，建强用好“蓝焰”文艺小分队和“一队一特色”文艺节目，更新建设完成“党史文化长廊”“红色主题教育家园”“队史馆”“党团活动室”等各类教育阵地，依托《初心》杂志打造顺应形势、使用面广的网络文化阵地，不断加强各类文化工作阵地建设。在“雷锋日”“植树节”“妇女节”“清明节”“五四青年节”“中秋节”等重大节点，联合团市委、市妇联、天水名城公司开展支部共建、联合党日活动，组织开展“喜迎二十大，共圆合家梦”中秋文艺晚会，举办“不一Young的青春”主题讲述活动，开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”艺术家进红门采风活动，拍摄制作“喜迎二十大 蓝焰颂忠诚”主题MV，结合重点时间节点同步组织重温入党、入团、入队誓词活动，引导广大消防救援人员赓续精神血脉、发扬优良传统、筑牢忠诚队魂。

　　蓝色成长，用生动浓厚的环境氛围熏陶队伍。加大人才培养力度，与天水师范学院、天水市委党校深度合作，建立“蓝焰育苗工作站”，推行教授名师和业务骨干“2+1”师傅带徒弟模式，培养一批专业紧缺人才。举办党组织书记培训班、干部政治轮训班、绳索救援培训班等一系列理论、业务、技能培训班，全面提升天水市消防救援人员能力水平，推动十支专业队伍建设。同时结合党委对“应急使命”和“1.9”立功人员进行送奖到家行动，组织学习中宣部《二十大代表风采录》、全国“人民满意的公务员”、队伍转制以来全国甘肃省重大先进典型的先进事迹及崔楠、马亮等身边英模代表，掀起“学英模 当先锋 岗位建功看我的”学思践悟热潮，深入挖掘、及时发现、注重培育先进典型，大张旗鼓宣传先进典型事迹，营造进位争先浓厚氛围。

　　绿色关怀，用心系基层的暖心贴心关爱队伍。把解决思想问题同解决实际问题相结合，通过谈心交心、问卷调查、交流座谈等方式准确把握消防救援人员思想脉搏，支队党委年初制定符合实际的《为基层办实事清单》10条措施，坚持每月党委会专题汇报、每季度调度会专项督导推进落实情况，用实实在在的业绩和成果积极回应基层期盼，确保把实事办好、好事办实，全体消防救援人员的幸福感、获得感和归属感持续攀升。支队工会适逢“应急使命”“七一”“中秋”等重点时节向天水市消防救援人员发放慰问品、慰问信，逐级开展谈心谈话和慰问，依托天水心理咨询师协会和支队“悦心”心理服务队，累计开展“心系健康 情暖基层”心理健康服务巡诊活动3次，开展5次心理知识讲座，开通线上心理咨询渠道，随时随地开展心理咨询和疏导。

　　队伍文化建设非一朝一夕之事，坚持什么样的文化方向，推动什么样的文化建设，反映的是队伍的价值体系的构建。天水市消防救援支队在队伍文化建设上将持续坚持以党建“红心”引领火焰蓝“初心”，以春风化雨、细雨润物的方式不断凝聚队伍的向心力和战斗力，全面打造具有龙城消防特色的文化品牌，推动队伍展现新风貌、生成新活力，奋进新征程，迎接党的二十大胜利召开。