近期招行中层密集调整，两位分行行长分别出任总行公司金融总部总

　　称招商银行近期进行了一系列人事调整，涉及多个分行以及总行部门。其中，招行公司金融总部原总裁侯伟荣已出任机构客户部总经理兼任养老金融部总经理；招行佛山分行原行长李云波已接任该行总行公司金融总部总经理。

　　此外，招行武汉分行行长刘波目前已聘任为招商证券副总裁。对于招行分行、总行部门人事调整，相关人士称此“系正常人事变动”。

　　招行多家分行、总行部门管理层变动

　　除了总行公司金融总部负责人变动，
 

　　简历显示，1976年出生的刘波，于1999年7月至招商银行任职，在招行内工作超25年。2021年12月，刘波任职招行武汉分行行长，2024年10月离职。

　　对于招行分行、总行部门人事调整，相关人士称此“系正常人事变动”。不过，对于此次招行公司金融总部总裁变更为总经理后，是否保留“总裁”这一职级，

　　前三季度实现营业收入2527.09亿元

　　对于组织架构调整，招商银行曾在2023年年报中提到，坚持打造精细规范的管理体系，提升价值创造的效率、效益、效能。深化组织变革，稳步推进分行经营体制改革，调整优化总行部门架构及管理模式，组织阵型与价值银行更加匹配。

　　招行第三季度报显示，截至报告期末，资产总额为11.65万亿元，较上年末增长5.68%。前三季度实现营业收入2527.09亿元，同比下降2.91%；实现归属于银行股东的净利润1131.84亿元，同比下降0.62%。资产质量方面，截至报告期末招行不良贷款率0.94%，较上年末下降0.01个百分点。

　　在三季度招商银行业绩发布会上，副行长彭家文表示，今年努力的目标之一，就是通过加强成本精细化管理，通过“降本增效”应对当前的收入承压。
 

　　彭家文表示，“争取在员工无感的过程中实现成本的下降。”彭家文表示，一个简单例子是在员工差旅的机票预订场景中，差旅系统设置让员工优先选择五折机票而非七折机票，既节省了费用，又保持了员工体验不变，这也是精细化管理的体现。