员工可一折购股，“电解液一哥”天赐材料股权激励引争议 公司：

　　一出，如此低的授予价格引发投资者争议，质疑公司是否涉嫌利益输送。

　　苏泊尔股价超过每股63元。激励对象获得公司股票的成本，相比于公司股票市价来说，仅仅是个零头，这样是否造成过度激励？而由于激励对象部分包含公司董监高，那么是否构成以股权激励行利益输送之实？这都是投资者最为关心的问题。

　　公司称综合两期来看价格并不低

　　对于差异的原因，8月9日下午，天赐材料董事会办公室人士在接受

　　公告也提及，公司去年的股票激励计划受股价波动的负面影响并未达到预期的激励效果。为在激烈的市场环境中提供强有力的人才支撑和保障，公司拟根据相关政策法规进一步优化激励方案，保持公司既定激励政策的连续性及薪酬结构的合理性。

　　上述天赐材料董事会办公室人士称，“公司是考虑到长远的激励效果，就做了这次6元/股的激励。两期的限制性股票结合起来，员工的持股成本可能就接近30元/股，相对公司股价50多元来说并不低，我们觉得这是一个比较理想的激励效果的区间”。

　　天赐材料还在公告中表示，按照该授予价格，一方面激励对象不必支付过高的激励对价，缓解了激励对象的资金压力，避免因参与股权激励计划对激励对象的经济情况造成较大影响。

　　另一方面能够匹配员工整体收入水平并起到较好的激励作用，保障激励计划的可实施性，进一步增强公司员工的信心，充分调动员工的积极性，进而保持并强化公司精益管理的优势，建立有效的常态化股权激励制度，推动公司健康长远的可持续发展。

　　此外，天赐材料还为本次股权激励设定了公司层面的业绩考核要求，要求2022年净利润不低于38亿元，2023年净利润不低于48亿元，2024年净利润不低于58亿元。以上“净利润”指标以不做激励成本的净利润的减项计算后的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据。

　　不过，这是否又意味着公司设定的考核目标过于容易实现呢？对此，上述公司人士仅表示：“这个2022年的业绩目标与去年激励计划保持一致，今年为了平衡员工的持股成本，所以我们整个业绩目标也都没调动。”