大市口街道：用“心”唤“新” 引领“新”征程

　　为激发新业态行业企业党组织的凝聚力和战斗力，发挥新就业群体党员先锋模范作用，营造对新业态新就业群体的关心关爱浓厚氛围，今年以来，大市口街道立足实际，把握行业特点，不断探索新业态新就业群体党建工作新方法、新路径，开展新业态新就业群体系列活动，助力新业态新就业群体深度融合基层治理格局。

　　用“心”构建“新”队伍

　　针对新业态群体中党员少、流动性强、组织性弱、工作时间不规律等问题，大市口街道从楼宇、商圈、步行街等地着手，要求各社区党委开展全面摸排工作，通过线下、线上联系等多种形式在了解辖区内新业态新就业群体具体情况的基础上，摸清辖区内快递网点、外卖配送站及电商主播等领域从业人员基本情况，确定快递、外卖等站点16家、新就业群体156人，建立新业态新就业党员台账，全面了解其组织隶属关系、行业分布等信息。推动建立党群团组织，扩大党的工作全覆盖，街道根据行业特点，成立京口区快递行业联合党支部，对不具备党组织组建条件的企业，通过选派党建指导员和建立工青妇等途径做好联系服务工作，实现100%工作覆盖。

　　用“心”传递“新”温暖

　　街道联合工会、企业等常态开展“送清凉”“送关爱”等暖心活动，在精神文化、心理辅导、法律援助等方面提供帮扶。依托党群服务中心打造8处暖“新”加油吧，配备座椅、饮用水、充电宝、医疗救急用品、雨衣雨伞等，为新业态新就业群体提供热可纳凉、冷可取暖、累可歇脚的“新”场所，服务更加直接有效。设立“新”愿墙，形成新业态新就业人群“需求清单”，将需求和资源精准对接，为从业者们提供全方位的服务。

　　用“心”焕发“新”力量

　　健全完善新业态新就业群体融入基层治理机制，搭建起街道与新业态新就业群体议事交流平台，充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉楼宇社区的优势，听取他们在经济发展、基层治理等方面的意见建议。有序组织新就业群体参与到文明创建、平安建设等社会治理工作中来，当好政策法规宣传员、文明创建督导员、疫情防控战斗员，引导他们成为城市基层治理“流动哨兵”。建立激励机制，开展先锋骑手、最美小哥等评先评优活动，将参与城市基层治理成效、行业自律等作为主要评价指标，给予物质及精神奖励，对表现优异的骑手，优先发展为党员，营造争相参与基层治理的良好氛围。