临城镇：实行四个“沉下去”工作法，用心用情做好就业服务工作！

　　今年以来，为着力破解企业用工难问题，确保服务工业企业招工取得实效，助推上杭经济高质量发展超越，临城镇实行四个“沉下去”工作法，全力推进就业服务工作。今年1-6月新增城镇就业人员362人，在上杭县率先完成了全年工作总量；2022年离校未就业毕业生112人，目前已就业84人，其中在杭就业23人，就业率75%，达到指标任务线。

　　一是“沉下去”动员宣传，浓厚氛围

　　发挥镇、村、组三级人员力量，利用春节、五一、端午等节假日，通过面对面宣传，把岗位信息、职业介绍、政策咨询等免费就业服务直接送村、进户、到人。同时，利用

　　二是“沉下去”排查摸底，做实基础

　　参照创城网格区域划分，按照“横向到边、纵向到底，一户不少、一个不落”的要求，组织包村干部、村“两委”干部、在职党员、“两代表一委员”等力量对所负责的网格逐户逐人开展18-60周岁人员就业信息登记。截至目前，已在全镇就业信息库登记入库26116人，为后续精准对接企业用工需求打下坚实基础。

　　三是“沉下去”做实招聘，提升质效

　　搭上“上杭县实行招工与招商并重进一步促进城乡居民就地就近就业暨服务企业招工”工作平台的顺风车，由镇劳保所牵头，联合项目招商办、妇联等部门，既做好服务企业的“娘家人”，又当起企业招工的“红娘”，为上杭万达广场招工用工牵线搭桥。今年先后组织动员各村450余人参加“春节”前后招聘活动、“直播带岗”、高校毕业生专场招聘和返乡人才现场等招聘活动，成功为部分企业输送“新鲜血液”。

　　四是“沉下去”跟踪服务，强化保障

　　为摸清今年高校毕业生就业情况，对全镇18-23岁的人员进行数据统计、核查，落实2022年离校未就业高校毕业生112人，其中有5人是困难毕业生。建立本地未就业毕业生线上、线下两本台账，提供“一人一策”精准服务，年底前至少为每人提供2至3个针对性岗位信息推送，并优先组织参加职业技能培训，助力未就业毕业生尽快实现就业创业。同时指定专人开展跟踪服务，确保对毕业生的就业服务不断线、工作不断档、责任不缺位。