街道政法委员助力管理出实效

　　“在配备街道政法委员之前，基层社会治理工作开展中时常出现基层政法单位相互缺乏沟通和配合不够紧密等问题。现在，在街道政法委员的统筹联动之下，进一步凝聚基层政法合力，基层政法工作有人抓、有人管。”连云区连云街道综治专干徐铭泽谈了自身切身体会。

　　近年来，连云区坚持突出“四个”导向，做好“四篇”，探索加强街道政法委员配备管理模式，推动党管政法向基层延伸，筑牢基层社会治理根基，形成上下贯通、执行有力的基层政法工作新机制。

　　突出责任导向，做好“管理”

　　连云区始终坚持正确工作导向，明确政法委员在街道党委领导和区委政法委指导下开展工作。坚持政法委员月工作例会制度，定期听取工作汇报、研究存在问题、分析研判形势、安排部署工作，全面掌握政法委员工作动态。出台《连云区乡街政法委员职责清单》，细化11项职责任务，督促政法委员聚焦主职主业，做到专职专抓。印发《区政法单位党组、乡街党委政法委员向区委政法委员会请示报告重大事项的实施办法》，明确请示报告具体事项、程序、方式、要求等，确保把坚持党的绝对领导贯穿于基层政法工作的各方面、全过程。

　　突出政治导向，做好“学习”

　　为了提升基层政法队伍综合素养，连云区完善政法委员教育培训机制，将街道政法委员纳入政法干警政治轮训范围，部署实施能力提升计划，同时依托区网格学院这一平台载体，邀请区委政法委领导、上级条线部门领导、专家学者等进行专题授课辅导，不断提升基层政法干部政治能力和业务素养。探索街道政法委员到区委政法委挂职锻炼机制，2021年选调2名街道政法委员到区委政法委挂职锻炼半年时间，深入参与政法队伍教育整顿、执法监督等工作，进一步提升统筹协调能力和群众工作本领。对新任政法委员开展两次集体谈心谈话，邀请组织、纪检和区政法单位等部门参加，明确任务职责和工作要求，凝聚思想共识，不断增强政法委员政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　突出实干导向，做好“统筹”

　　连云区以建强基层政法力量为着力点，多方统筹整合资源确保街道政法委员展能显用。搭建并完善“街道社会治理现代化工作领导小组——街道网格化服务管理中心——社区网格化服务管理中心——社区网格工作站”四级基层治理网络，街道政法委员担任本级社会治理现代化工作领导小组办公室主任和网格化服务管理中心主任，推动建强基层政法工作“神经末梢”。在此基础上，创新基层政法工作格局，以各街道政法委员为“牵引”，整合派出所、司法所等辖区内政法派驻机构和资源力量，统一指挥调度，研究协调重大事项，着力形成问题联治、矛盾联调、工作联动、平安联创的良好局面，有效发挥政法委员基层政法工作前线指挥员、火线战斗员、一线年以来，街道政法委员统筹调度基层政法力量，上报矛盾纠纷事件1407件，化解率达100%。

　　突出效果导向，做好“考核”

　　区委政法委对街道政法委员常态化开展督查、指导工作。将政法委员职责清单履行情况纳入党建综合考核体系，同时派员参与对街道的年度综合考核工作，发挥好考核“指挥棒”“风向标”作用。考核结果作为干部评先选优、推荐使用的重要依据，全面激活政法委员主动作为的激情和干事创业的热情。开展连云区政法队伍风险点排查，结合常态化开展“三对照三严查”“十查十治”，探索建立政法队伍风险点排查和防范整治长效机制，努力把各类问题发现在早、处置在小、化解在萌芽状态。探索建立区委政法委对政法干部的协管机制，针对政法队伍建设管理、政法人才培养、干部轮岗交流等事宜，多次与区委组织部门座谈会商，并派员参与街道政法委员任职考察等工作，进一步履行“协管”职能。在连云港市率先出台《关于建立区委政法委与区纪委监委协作配合机制的意见》，严格落实政治督察协同组织、案件线索协作查处、廉政教育联动开展、重大事项协商会办，织密对政法干部从严管理监督体系网。