激励计划调整后业绩考核指标被“腰斩” 崇达技术称仍具有挑战性

　　伟创电气宣布重新调整激励计划业绩考核指标，上调了部分指标数值。其中，2022年的业绩考核指标为：营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于10%。

　　深交所向宏昌科技下发了关注函，要求公司量化分析疫情对公司生产经营的具体影响，以及是否存在疫情以外的其他原因；说明调整激励计划业绩考核指标的合理性，是否能够起到激励效果，是否存在损害上市公司及全体股东利益的情形等。