深化改革丨屏南双溪镇：青年人才党支部 破解发展党员难题

　　屏南县双溪镇聚焦农村青年人才入党难问题，探索成立青年人才党支部，进一步拓宽入党渠道、优化党员队伍结构。

　　创新组织设置，聚拢青年人才。成立双溪镇青年人才党支部，选派镇党委委员兼任支部书记，从全镇党务干部、群团干部中择优选任支部委员，搭好组织架构。注重发挥青年人才党支部聚才作用，采取组织推荐、群团推荐、个人自荐等多种方式参与，将返乡大中专毕业生、复员退伍军人、农村新型经营主体等28名优秀青年人才纳入后备库重点发展。截至目前，收到入党申请书9份，培养入党积极分子3人。

　　严格履行程序，把好准入关口。坚持从严标准，在申请入党和积极分子培养考察阶段，建立正面审查和负面审查6项清单，结合志愿服务活动，全面考察识别青年人才的政治素质、思想状况以及现实表现。在确定发展对象阶段，实行“青年人才党支部考察+原籍村考察”相结合，综合党员群众意见，合理确定发展对象。在接收预备党员和预备党员转正阶段，分别在青年人才党支部、原籍村对培养考察情况进行公示，并邀请原籍村党组织书记列席党员大会，把好发展党员关口。截至目前，共发展青年人才党员7名。

　　健全培养机制，构建成长链条。单列青年人才党支部发展党员指导计划，按照青年人才党支部主导、原籍村党组织配合的“双向”培养方式发展党员。建立“1+1”帮带培养机制，由镇党政领导班子成员结对联系1名青年人才中的入党积极分子，择优推荐为村后备干部，推动实现“青年人才—党员—后备干部—村干部”的培养目标。今年以来，通过人才党支部培养村后备干部2名。