央企负责人会议召开：明确提出“一利五率”经营指标体系

　　近日，国资委召开中央企业负责人会议，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署，传达学习党中央、国务院关于国资国企的重要指示精神，总结2022年国资央企工作，研究部署2023年工作任务。

　　此外，会议还提出，要乘势而上组织开展新一轮国企改革深化提升行动，坚持社会主义市场经济改革方向，以更大力度打造现代新国企，着力完善中国特色国有企业现代公司治理，更好发挥中央企业核心功能。

　　此次会议指出，为加快推进中央企业高质量发展，国资委进一步优化中央企业经营指标体系为“一利五率”。

　　会议明确，2023年中央企业“一利五率”目标为“一增一稳四提升”，“一增”即确保利润总额增速高于全国GDP增速，力争取得更好业绩；“一稳”即资产负债率总体保持稳定；“四提升”即净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率4个指标进一步提升。

　　据国资委研究中心撰文介绍，国资委进一步优化完善中央企业经营指标体系，将“两利四率”调整为“一利五率”，保留利润总额、资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率四个指标，用净资产收益率替换净利润指标、营业现金比率替换营业收入利润率，引导企业更加注重投入产出效率和经营活动现金流，不断提升资本回报质量和经营业绩“含金量”。

　　中国企业研究院执行院长李锦接受

　　此外，还增加了营业现金比率这个新指标。营业现金比率是指企业当期经营活动产生的现金流量净额与净利润之间的比率，现金流对企业的重要性相当于人的血液，没有现金流企业就无法运行和周转。在某种程度上，现金流比利润更显重要。

　　值得注意的是，此次中央企业负责人会议对于新一年国企改革也作出了重要部署。

　　会议指出，乘势而上组织开展新一轮国企改革深化提升行动，坚持社会主义市场经济改革方向，以更大力度打造现代新国企，着力完善中国特色国有企业现代公司治理，更好发挥中央企业核心功能。

　　李锦向

　　李锦指出，尤其值得注意的是“中央企业核心功能”这一提法。这也意味着，未来如何围绕战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，进行分类改革、分类考核、分类监管，分层分类进行经济布局结构调整与专业化重组，建设现代化产业体系，这些都将是国企改革的重要看点。

　　此外，此次会议还提出，要全面加快建设世界一流企业，围绕产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代要求，对标提升、分类施策、重在行动创一流。