在劳动争议案件中，微信的记录被被告否认怎么

　　不要急也不要慌，微信是实名制使用，如果被告在微信聊天中留下了对于自己有用的证据，那么我们可以截屏打印出来作为证据提交给法院，不过值得我们注意的是自己的微信记录千万不要删除，要保留原纪录随时提供给法官以及被告方确认。

　　虽说微信记录能够作为证据使用，但是某些情况下被告可能会直接否认，这时候我们就需要搜集和微信有关的其它证据，比如可以确认此微信的确是被告的，此外微信聊天记录中的内容能够对事实进行反映，必须要有关联性，结合实际的情况如果微信内容确实有关联，那么被告否认基本是无效的，法官会根据实际情况来做出判断。

　　打官司的证据讲究的是真实性关联性合法性三个方面，在以微信聊天记录当做主要证据时，假如对方并未实名认证，此时我们应当多注意其它关联证据的搜集，形成证据链条，以此防止对方否认而让自己败诉。

　　再补充一点，一方的微信记录即可作为证据使用，就算是被告将微信内容删除了，我们也能以微信记录作为证据提交给法庭，因此在一些交易或者借款的时候，微信聊天尽量将事情说清楚，并且好好保存该记录以作备用。