泗阳县委编办“三学并进”为队伍建设聚心增力

　　为进一步强化机构编制主体担当、锤炼提升队伍能力，泗阳县委编办以深化学习教育为抓手，着力打造一支业务精湛、作风优良、实干有为干部队伍，不断凝聚机构编制工作提质增效强大动力，推动机构编制工作再上新台阶。

　　以讲助“学”，夯实“行家里手”业务能力。开设“业务培训班”，搭建学习交流平台，采取“领导讲政策、科室讲业务”模式，坚持做到领导带头率先垂范、科室骨干精准培育，以讲助学、共学相长，有效破除科室间业务壁垒，推动干部队伍能力“升级”、素质“扩容”。坚持理论与业务并重，严格落实“三会一课”，积极探索党课宣讲与业务专题研讨有机结合新模式，以学促行，推动学习教育入脑入心，切实增强“一口清、政策通”业务能力，打造一支“编学编干”干部队伍。

　　以考促“学”，锤炼“严真细实”工作作风。坚持从严考核抓实绩，结合《公务员平时考核办法》，以“周汇报”、“月总结”、“季考核”形式，明确工作重点，强化交流学习，形成“人人有任务、事事有进度”的工作氛围，实现工作实绩痕迹化管理。加强信息比拼提素质，开展“改革创新助发展”信息宣传竞赛，搭建信息考核平台，采用“积分排名、月月通报”的方式激励全办干部勤动笔，人人争当“宣传员”。开展知识竞答强能力，利用小程序参与“班前五分钟”答题活动，考一考综合知识，晒一晒答题成绩，比一比进步空间，进一步增强干部队伍综合素质，引导全办干部不断学习储备新知识、新技能。

　　以干践“学”，涵养实干有为政治担当。对标“党的机关”职能定位，坚持落实“一个根本”、“四个要求”，不断加强干部队伍政治建设。聚焦主责主业，强化服务效能。把实实在在的学习成效转化为履职尽责的强劲动力，以务实过硬的工作作风推动工作提质增效，统筹推进编制资源效益最大化、督查工作动态化、实名制系统实时化、登记管理精细化、体制改革高效化。聚焦民生实事，提升服务水平。坚持党建引领与服务民生一体推进、双向提升，选派年轻干部担任驻村第一书记，深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断强化“为民服务”责任担当，实干笃行，以高度负责的态度和扎实的作风推进各项工作落实，着力打造高素质干部队伍，全力服务好、保障好高质量发展大局。