甘州区人社局开展城镇公益性岗位专项检查工作

　　为加强城镇公益性岗位的管理，进一步规范队伍建设，充分发挥岗位社会效能。近日，区人社局就业服务中心工作人员对全区城镇公益性岗位人员在岗情况从人员基本情况、岗位管理情况和公益岗人员履职情况开展了一次全面检查。

　　加强岗位管理，确保公岗开发合理。目前，全区在岗的公益性岗位共有920人。按照“按需设岗、以岗定人、科学合理、总量控制”的要求，通过正面问话、侧面了解、电话抽查等方式，主要检查各用人单位设置的岗位是否适应本单位工作需要，是否实名制上岗，是否存在顶岗、替岗、不上岗等违规现象。

　　加强人员管理，确保人员管理有序。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，主要检查各用人单位是否严格考勤考核公益性岗位在岗人员。是否制定符合单位实际的管理考核办法并对在岗人员定岗定责，岗前培训、考勤记录等规章制度是否严格执行。

　　加强审核监督，确保资金使用规范。公益性岗位开发工作涉及就业补助资金使用，附带经济责任。主要检查各用人单位是否确定专人负责，建立本单位公益性岗位人员基础档案及台账；是否做到一人一档，分类分项，随产生随归档，妥善保管劳动合同、补贴资金拨付表等相关工作台账资料。

　　今后，甘州区人社局将进一步加强城镇公益性岗位的政策宣传，新增人员一切从实际出发，杜绝因人设岗；强化岗位管理，保证安置人员人岗相符、畅通“进出”渠道；建立长效督查机制，保障资金安全，发挥资金合理有效作用，确保就业专项资金的绝对安全。