润州区纪委监委：严管厚爱助力年轻干部成长

　　“年轻干部要敢于担当，脚踏实地，希望你不要有思想负担，纪律处分也是一种及时警醒和纠偏纠错。”……近日，镇江市润州区纪委监委先后对7名曾经受到纪律处分的年轻干部进行回访教育，在听取单位党组织及干部职工对回访对象反映和评价的基础上，面对面谈话帮助受处分的年轻干部深挖犯错误的思想根源，引导其放下包袱，轻装前进，切实履责。

　　今年以来，润州区进一步加强年轻干部教育管理监督，聚焦常抓常管、敬法畏纪、机制完善、关爱激励4个方面制定12条细化措施，形成年轻干部动态“廉情画像”。同步推出“六个一”工程，以政治监督一个文、“廉行润州”一张图、阵地建设一街巷、典型案例一册书、专题教育一堂课、集体座谈一场会等内容为核心，音诗画《初心十二时辰》、越剧作品《新时代崇廉新篇》、廉洁文化非遗瓷刻作品等在年轻干部群体中不断辐射崇廉拒腐效应。

　　“好的干部既是教育培养出来的，也是管理监督出来的。”润州区委书记徐心田说。润州组织“新兵树廉”“骨干强廉”“头雁筑廉”等主题学习，参训人数达300余人次。同时，该区纪委监委开展“青蓝工程”，通过领导干部“师带徒”、科室负责人“老带新”、业务骨干“一对一”的导师传帮带机制，推动润州区纪检监察事业高质量发展。