如皋市总工会“内外兼修+部门联动”产改实现再提升

　　近年来，如皋市总工会严格按照“产改提升年”要求，对内充分挖掘劳模创新工作室创新潜能，对外依托专业学校，推行新型学徒制，强化部门联动，持续推动产改“向基层延伸、向一线拓展”，实现产改再提升。

　　近日，在如皋市产改示范单位——南通超达装备股份有限公司内，汽车内饰件搪塑生产线上，工人们正在进行仪表板搪塑表皮的表面清理工作，这是产品出厂前的最后一道工序。“搪塑表皮在生产过程中，pvc粒子需从350度的高温降到60度，再从60度升到350度，一个来回算一个工序，成品完工需要四个来回。这条生产线技术含量较高，在国内处于领先水平。”搪塑科负责人章海峰表示，这条生产线是在公司的“周福亮劳模创新工作室”成员的共同努力下研发而成的。生产线可以针对不同的模具，设置不同的工艺参数，三线循环生产。同时，生产线上的加热炉和凝胶炉还可以针对模具不同的区域，控制加热的温度，自动上料系统可以无人上料、精准控制克重。

　　据了解，“周福亮劳模创新工作室”成立于2017年。五年来，工作室成功开发了剪切式主地毯冲切模具、汽车仪表台翻转冲切表皮装置、T型中空阀体的模具装置等发明专利154项。公司核心技术人员周福亮牵头组织起草的《EPS、EPP发泡模技术条件》行业标准由工信部发布并推广实施。

　　“在老师的讲解、师傅的指导下，我的理论知识更加扎实，工作技能及工作效率得到提升，取得了钳工等级证书，也为后续职业发展奠定了基础。”许映林是超达装备的一名职工，他表示自己能力的提升，得益于南通超达装备股份有限公司正在开展的企业职工新型学徒制。

　　近年来，公司与如皋市江海高级技工学校、如皋市技工学校等多所专业学校合作，企业里面“师带徒”，学校鼓励“工学结合”，让职工既能获得专业理论知识，又能掌握实际操作技能。截至目前，该公司参加新型学徒制人员共70多名，完成理论课程160课时，实践课程240课时。今年上半年，全员完成中级工、高级工的技能测评。

　　据了解，近年来，南通市累计培育120家产改试点企业，实现三大主导产业智能装备制造、汽车及零部件、高端新材料的重点企业全覆盖、传统优势产业重点企业全覆盖、市属国有企业全覆盖、13个镇全覆盖，形成了纵向到底的“产改”试点新格局。

　　市总工会党组书记、主席顾卫国表示：“下一步，市总工会将汇聚资源、汇聚力量，不断总结基层产改经验，持续巩固试点工作成果，实现产改工作进一步扩面提质，为如皋高质量建设南通跨江融合发展样板区贡献力量。”