黄宅派出所倾力打造阳光“枫”警

　　今年以来，黄宅派出所把队伍建设作为“枫桥式公安派出所”创建第一支撑，以党建抓队建，以党务促业务，以严管厚爱工程打造党政认可、群众满意、民警幸福的阳光警队，全力推动新时代“枫桥经验”落地生根。

　　充分结合黄宅镇当地的“红色基因”，积极建立以“以实干为导向，与中心任务合拍；以需求为导向，与民警群众合心；以问题为导向，与基层组织合力”为主要内容的“三合”党建品牌，主动发挥党建引领作用，实现党务与业务深度融合，警情、案情大幅度下降，辖区治安状况持续向好。

　　在党建引领下，完成“两队一室”警务机制改革，并成立“联勤警务站”，借助乡镇、单位党组织的力量开展如防诈骗、防盗、消防安全、溺水知识等公安宣传防范工作，通过多个执法单位联合模式实现“跨前一步履职”，百姓的操心事、烦心事、揪心事第一时间就能在村里网格化解。同时，积极开展“三能”主题教育实践活动，深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，把抓好思想政治教育放在首位，利用每周一例会开展一次警示教育、政治教育，自觉传承红色基因、弘扬英模精神，争做党和人民放心的公安铁军。

　　以连心访、尽心护、舒心办、安心行、热心帮“五心”导向，切实解决群众“急难愁盼”问题。创新推出关爱老人办证服务活动，通过“警格+网格”排摸75岁以上行动不便的孤寡老人，每周五安排民警定期上门办证，将“办证窗口”延伸到老百姓家里。

　　目前，已为67名困难老人、行动不便者提供服务。以“最多跑一次”“一窗通办”等改革措施为牵引，成立由户籍民警、辖区辅警及各村会计组成的户籍服务队，推行“六员合一”工作机制，全面开展代办审批手续、上门办理身份证等服务，让工作人员从被动接受转向主动服务，以数据跑腿代替群众跑腿，真正让群众少跑路，实现“零跑趟”。今年以来，提供户籍业务咨询1670余次，办理“一窗通办”业务589件，服务人次达2400余人，其中上门服务154次。

　　积极推行“一包通”制度，由民警担任所属辖区村副书记，通过建立各村台账的方式深入了解自己管辖的村落，将建立的台账整合到一只包中，日常时携带此包开展工作，做到及时更新基础工作。此项举措有利用缩短新老社区民警更新时带来的适应期，帮助社区民警更快上手，防止社区工作因更换民警带来的脱节问题。目前，已完成42个行政村的台账工作，成功化解矛盾纠纷125起。扎实开展村村联勤守望机制，辖区民警、辅警联合各村建立的10人应急队伍，常态化开展动态巡逻工作，协助调解矛盾纠纷，实现矛盾纠纷延伸到村级调解室，帮助提升村级自治。截至目前，开展动态巡逻158次，调处纠纷17起。