发布时间:2022-09-17 04:37 已有: 人阅读
| 实控人黄晖均参与了公司的员工持股计划。 ST易购发布第五期员工持股计划草案。公司的绩效考核目标“公司2022年7月1日至2023年6月30日经审计的扣除非经常性损益后的净利润为正,且2022年经审计的财务报告显示公司持续经营能力不确定性已消除”。 这样的情况在天齐锂业列示的其他例子中亦可见。今年三七互娱、世纪华通等企业的员工持股计划中,虽然是“0元购”,但对净利润或营业收入等财务类指标考核作出了要求。 |
各种规模的金融服务机构(FSI)都认识到,在满足严格的监管和合规性要求的同时,它们在提供差异化??服务方面竞争激烈。在最早的数字转换采用者中,FSI通……[详细]