因绩效管理及节约成本进行多部门裁员

　　获悉，致力于利用人工智能兴趣的软件制造于上周裁减了员工，理由是员工表现和节约成本的需要。据知情人士透露，各部门的员工都被解雇了。一位与会者表示，一位高管在上周四与数百名员工的会议上称C3.ai需要减少成本。
 

　　这些知情人士称，管理人员将裁员描述为与个别工人的表现有关，许多被解雇的人只获得了一个月的遣散费，并且裁员的范围无法立即确定。

　　值得一提的是，大约六个月前，该公司也进行了类似的裁员，并且也将其标记为绩效管理。根据一份文件，截至4月底，C3.ai共有914名员工。

　　一位发言人在一份中表示：“C3.ai继续招聘并填补空缺职位，以推动我们的战略领域。我们目前有109个职位空缺，像许多高绩效公司一样，我们定期管理低绩效员工。”

　　在裁员消息传出前，该公司股票价格曾上涨至8.2%，但之后下跌了大约3.9%，至28.17美元。截至上周五收盘，C3.ai的股票今年已翻倍多，至29.31美元，反映了投资者对新兴人工智能技术的极大兴趣。

　　据了解，该股票在今年6月达到高点，但在前员工指控该公司夸大其技术性能、做空者发布批评性报告以及盈利能力的实现时间比预期长之后，热情有所降温。此外，今年许多其他科技公司也在寻求更好的利润率而裁减了员工。